企业的长远发展,离不开核心人才的支撑。为了进一步夯实技术研发实力,提升售后服务品质,江苏驰城环保科技有限公司于2026年4月正式启动了“人才强企”三年行动计划。作为该计划的首期重磅举措,公司宣布面向全国公开招聘30名技术研发及售后服务工程师。这也是驰城环保成立以来规模最大的一次人才引进活动。
企业的长远发展,离不开核心人才的支撑。为了进一步夯实技术研发实力,提升售后服务品质,江苏驰城环保科技有限公司于2026年4月正式启动了“人才强企”三年行动计划。作为该计划的首期重磅举措,公司宣布面向全国公开招聘30名技术研发及售后服务工程师。这也是驰城环保成立以来规模最大的一次人才引进活动。
此次招聘涵盖了整车电气设计、电池管理系统(BMS)研发、嵌入式软件开发、售后技术支持等7个核心技术岗位。随着新能源汽车产业的蓬勃发展,环卫装备的智能化、网联化水平不断提升,对复合型技术人才的需求也日益迫切。驰城环保此次大规模扩招,旨在吸纳行业内优秀的工程技术人员,为公司新一代电动环卫车的研发注入新鲜血液,进一步巩固公司在细分领域的技术壁垒。